自我反思：檢視反思，超越自我
為(wèi)廣泛聽取各方意見和建議，加強公(gōng)司内外部溝通、交流，深入了解各方想法，以營造開放式的管理(lǐ)氛圍，及時發現和解決問題，促進工(gōng)作(zuò)效率和工(gōng)作(zuò)品質(zhì)的管理(lǐ)。
此窗口為(wèi)實現企業管理(lǐ)有(yǒu)效溝通而設立的，望各位能(néng)報以積極的态度反映問題提出建議。
1、意見的受理(lǐ)将會遵循及時、公(gōng)正、合理(lǐ)的原則。依據規章制度和政策,客觀實際分(fēn)析問題、合理(lǐ)處理(lǐ)。
2、反映問題或投訴時，應真實地反映事實。提倡用(yòng)真實姓名(míng)，以方便盡快調查和解決問題。
3、公(gōng)司将對所投信息人員進行保密。員工(gōng)不得利用(yòng)此窗口進行惡意的、不真實的、有(yǒu)損他(tā)們利益的行為(wèi)，一經發現将給予嚴肅處理(lǐ)。
4、公(gōng)司會對合理(lǐ)化的建議與意見公(gōng)布内容及采納情況。
5、對提出合理(lǐ)建設性意見并采納的人員将給予表彰獎勵。
6、管理(lǐ)人員負責定期開啓接收意見與建議，并根據接收到的意見、重要程度、所屬業務(wù)範圍等内容進行相關處理(lǐ)。